سوالات رایج در مصاحبه شغلی

سوالات رایج در مصاحبه شغلی 

در مصاحبه های استخدامی  معمولا سوالات به دو بخش تقسیم می شوند یکی سوالات عمومی که معمولا تکراری هستند که در این مقاله باموضوع سوالات رایج در مصاحبه شغلی راجع به آن صحبت خواهیم کرد و قسمت دوم سوالات تخصصی است که افراد با توجه به تخصص هایشان و وظایف شغلی از آن ها سوال پرسیده می شود

سوالات رایج در مصاحبه شغلی

یکی از سوالات رایج شغلی این است که مصاحبه کننده از کارجو می پرسد

درباره خودتا بگویید:

معمولا اولین سوالی که پرسیده می شود این است که درباره خودتان بگویید شما باید اطلاعاتی نظیر اسم ، فامیل مدرک تحصیلی ، افتخارات علمی و شغلی و.. در چند دقیقه توضیح دهید مواظب باشید از بزرگ نمایی و غرور خودداری کنید.

دومین سوالی که در دسته سوالات رایج شغلی قرار می گیرد این است که :

ازما چه میدانید و چرا می خواهید با ما کار کنید؟

در جواب این سوال باید از قبل آماده بود اطلاعاتی مانند نحوه فعالیت اهداف و… شرکت مورد نظر را دانست و اهداف شرکت با اهداف خود مطابقت دهید سپس به سوال پاسخ مناسب داد

یکی از پر تکرارترین سوالات در مصاحبه شغلی این است که :

چرا شغل قبلی را رها کردید؟

مواظب باشید از انتقاد و بدگویی سازمان قبلیتان جدا بپرهیزید این سوال برای محک زدن خصوصیات رفتاری و اخلاقی شماست پس با دقت پاسخ دهید.

یکی دیگر از سوالات رایج شغلی در مصاحبه این است که

اگر شغلی به شما پیشنهاد شود که از لحاظ مالی بهتر بود چه می کنید؟

بهتر است راجع به اهداف و متعهد بودن خود صحبت کنید و بگویید علاقه ایی برای ترک سازمانی که با اهدافم در یک راستا است ندارم هرچند در سازمانی دیگر موقعیت بهتری داشته باشم توضیح دهید تا موقعی که مشکل خاصی برایتان بوجود نیامده حاضر به ترک سازمان نیستید.

آیا شغل دومی دارید؟

بهتر است در مصاحبه از شغل دوم (درصورت داشتن ) صحبتی نکنید.

انتظار حقوق و دستمزد

جزو پرتکرار ترین سوالات رایج شغلی محسوب می شود قطعا از شما این سوال را خواهند پرسید معمولا مصاحبه کنندگان آدمهای با تجربه ایی هستند پس صادق باشید و از پیشنهاد مبالغ کم خود داری کنید همچنین نباید حقوق و دستمزد خود را بیش از اندازه بالا گفت بهتر است با توجه به تخصصی که دارید و شرایط کاری حقوق دریافتی را با توضیحات پیشنهاد دهید به عنوان مثال بگویید : حقوق طبق قانون کار به اضافه مبلغ n تومان به خاطر حق تخصص در زمینه m که عادلانه باشد.

نقطه ضعف شما چیست؟

نباید صداقت را از دست داد در عین حال توضیحات کامل هم خوب نیست بهتر است نقاط ضعف را بیان کنید و آن را کوچک شمارید

 

تابه حال مشکلی با همکارانتان داشتید چگونه آن را حل کرده اید؟

این یک نوع سوال هوش می باشد باید بادقت پاسخ داد بهتر است بگویید ابتدا مساله را بررسی می کنیم ریشه مشکل پیدا کرده و با همفکری همکاران مشکل را برطرف می کنیم بنظر میرسد منطقی ترین پاسخ به اینگونه باشد

یکی دیگر از سوالات رایج شغلی مربوط به هدف شخصی و اهداف سازمان این است که:

هدفتان از کار کردن چیست؟

این معمولا در اواخر مصاحبه پرسیده می شود و هدف آن تشخیص ابعاد شخصیتی شماست بهتر است ابتدا راجع به پیشرفت خود و سازمان صحبت کنید سپس آسایش و رفاه خود و خانوادتان .

اخرین سوالی که در بخش سوالات رایج شغلی پرسیده می شود در خواست سوال از شماست:

آیا سوالی دارید؟

بهتر است سوال پرسیده شود اما نه سوال شخصی بلکه بهترین سوال پرسیدن راجع به چگونگی فعالیت سازمان کارمندان ، اهداف سازمان ، نحوه موفقیت در موضوع خاص و … است

مشخص است که این سوالات سوالات رایج شغلی می باشد و با توجه به نوع سازمان ، نوع فعالیت ، وظایفی که در اختیار کارجو قرار است قرار گیرد سوالاتی به آن اضافه یا کم شود.

جهت دریافت پکیج کامل مصاحبه شغلی می توانید از طریق لینک اقدام نمایید

 

 

سوالات روانشناسی در مصاحبه استخدامی :

معمولا در مصاحبه استخدامی مخصوصا اگر مصاحبه استخدامی دستگاه های اجرایی و سازمان های بزرگ باشد در جلسه مصاحبه چند نفر در اتاقی هستند که از شما سوالاتی را می پرسند در بین مصاحبه کنندگان قطعا فردی وجود دارد که به عنوان روانشناس در مصاحبه حضور پیدا کرده است که به دقت رفتار شما را مد نظر قرار می دهد ممکن است سوالاتی نیز از شما بپرسد همانند مثال هایی که در بالا زده شد به عنوان مثال نقطه ضعف شما چیست ؟ نقطه قوت شما چیست و…. حال سوال این است در مصاحبه استخدامی چه بگوییم ؟

سوالات مصاحبه عقیدتی سیاسی با جواب

اگر می خواهید در سازمان های دولتی دستگاه های اجرایی سپاه یا ارتش استخدام شوید و اگر بعد از ازمون کتبی شما را به مصاحبه دعوت کردند شک نکنید قسمت عمده ایی از سوالات شما سوالات عقیدتی سیاسی هستند برای دانلود کامل ترین سوالات مصاحبه عقیدتی سیاسی با جواب تشریحی از طریق لینک زیر اقدام فرمایید.

سوالات مصاحبه عقیدتی سیاسی با جواب

در مصاحبه استخدامی چه بگوییم ؟

در مصاحبه استخدامی مهم ترین فاکتور آمادگی است زمانی که سوالات رایج در مصاحبه شغلی را مطالعه می کنید خیلی از مطالب در مصاحبه را می توانید پاسخ دهید ولی اگر شما دارای تخصص باشید و بخواهند از سما سوالات تخصصی ( سوالات رایج در مصاحبه شغلی ) بپرسند بهتر است که نمونه سوالات مصاحبه استخدامی را مطالعه کنید جهت دانلود سوالات رایج در مصاحبه شغلی ( البته سوالات تخصصی ) از طریق لینک زیر اقدام کنید .

مصاحبه استخدامی

سوالات مصاحبه مدیریتی :

سوالات مصاحبه مدیریتی معمولا از مدیران بازشسته یا افرادی که سابقه مدیریتی دارند پرسیده می شود سوالات رایج در مصاحبه شغلی مدیریتی معمولا براساس تجربه افراد است اما یک نکته کلیدی را مد نظر داشته باشید یک مدیر خوب همیشه می داند که چه برنامه ایی دارد در مصاحبه شغلی تصور کنید مصاحبه کننده کارمند شماست  و مانند کارمندتان با او صحبت کنید توجه داشته باشید در جلسه مصاحبه با مصاحبه کننده هرگز به صورت دستوری صحبت نکنید که فرض بر بی ادبی نگذارند .

در مصاحبه استخدامی چه بپرسیم ؟

این مطلب به کارفرمایان کمک می کند تا بدانند در مصاحبه استخدامی چه بپرسند ؟ شما باید متقاضیان را از چند جهت مورد بررسی قرار دهید و به عنوان سوالات رایج مصاحبه شغلی بپرسید

  1. متقاضیان کار را از لحاظ وفاداری و مسولیت پذیری مد نظر قرار دهید و در سوالات رایج در مصاحبه شغلی از آن ها سوال کنید مانند چرا از شغل قبلی استعفا دادید یا اینکه اگر مجبور شوید روز جمعه سرکار بیاید مشکلی ندارید و ….
  2. متقاضیان کار را از لحاظ تخصصی مد نظر قرار دهید تمامی فعالیت هایی که می کنید و نیاز دارید مسولیت آنها را به متقاضی بسپارید از و سوال کنید

دانلود نمونه سوالات استخدامی

قبل از هر مصاحبه استخدامی سازمان های بزرگ از متقاضیان آزمون کتبی می گیرند جهت آمادگی و قبولی در آزمون کتبی استخدام حتما نمونه سوالات استخدامی را تهیه کنید و مطالعه کامل را داشته باشید به دلیل اینکه بسیاری از سوالات استخدامی از سوالات سال های گذشته می آید و می توان گفت درصد قابل توجهی از موضوع  سوالات با سال های گذشته یک سان است جهت دانلود نمونه سوالات استخدامی از طریق لینک زیر اقدام نمایید

نمونه سوالات استخدامی

 

کار در منزل

خارج از بحث های مبتنی بر سوالات رایج در مصاحبه شغلی شاید خیلی از ما فکر می کنیم شغل رویایی مان نشستن پشت میز و دریافت حقوق مناسب باشد اما برای ثروتمند شدن قطعا کارمندی راه مناسبی نیست

اگر بیکار هستید اگر از کار فعلی خود رضایت ندارید اگر حقوقتان کفاف نمی دهد و اگر سرمایه ندارد حتما حتی شده چند دقیقه به کار در منزل فکر کنید کار در منزل عامل رشد اقتصادی خیلی از کشور ها از جمله چین تایوان و ایتالیا بوده است برخی از مشاغل وجود دارند که جز مشاغل خانگی محسوب می شوند اما دآمد باور نکردنی دارند

کار در منزل